Dictionnaire
Prépension
Départ en pension avant l'âge prévu par la loi. La prépension permet à un salarié qui travaille depuis longtemps dans une entreprise, de partir en cas de fermeture de son entreprise (et donc de licenciement), sans pour autant se retrouver au chômage et devoir rechercher du travail.
En effet, les personnes âgées mais qui n'ont pas encore atteint l'âge de la pension, ont très difficile à retrouver un travail suite à un licenciement. La prépension est aussi un moyen pour les personnes qui ont effectué un travail très pénible pendant plusieurs années, d'éviter le chômage et donc de ne plus continuer à travailler à partir d'un certain âge. Les prépensionnés reçoivent de l'argent de leur ancienne entreprise et de l'Etat.
EN BELGIQUE...
La loi prévoit qu'il est possible d'être prépensionné à partir de 58 ans (au lieu de l'âge légal pour accéder à la pension qui est de 65 ans pour les hommes et 63 ans pour les femmes). La déclaration de politique fédérale, proposée par le gouvernement de Verhofstadt en octobre 2005, l'âge de la prépension passera d'ici 2008 à 60 ans, avec 30 ans de carrière (donc d'années de travail) pour les hommes et 26 ans pour les femmes. A partir de 2012, les hommes devront avoir 35 ans de carrière et les femmes 32.