Tous les mois un condensé des dernières parutions du site.
| L | M | M | J | V | S | D |
|---|---|---|---|---|---|---|
| « Avril 2012 | Juin 2012 » | |||||
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
Rechercher un mot dans le dictionnaire.
, Belgique , citoyenneté , concours , consommation , culture , Débat , Démocratie , dictature , droits , égalité , élection , environnement , europe , fédéralisme , Histoire , institution , interculturalité , Internet , jeunesse , justice , médias , Monde , musique , Pédagogie , politique , religion , révolution , vote
Un contrat de travail est un document par lequel le travailleur s’engage à mettre sa force de travail au service d’un employeur qui a une autorité sur lui, en échange d’un salaire. Le contrat est signé par les deux parties lors de l’embauche. Quatre éléments sont à prendre en compte dans un contrat de travail : le type de contrat (à durée indéterminée, déterminée, temps plein, mi-temps,…), le type de travail, la rémunération, l’autorité de l’employeur.