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L’Université de paix et la gestion positive des conflits

L’Université de paix et la gestion positive des conflits

Fondée en 1960 par Dominique Pire, l’Université de paix est une ASBL dont les objectifs sont de s’interroger, de se former, d’agir et surtout de dialoguer en vue de gérer les conflits de manière positive.

Pour ce faire, l’Université de paix propose au public différentes ressources pour faire face à la violence, que ce soit dans la famille, dans le quartier ou encore à l’école :

  • une boîte à outils contenant un ensemble de fiches pour apprendre à gérer le conflit de manière positive ;
  • une revue trimestrielle ;
  • une bibliothèque thématique qui recense des ouvrages de référence ;
  • une base de données pour contacter de nombreuses associations actives dans la gestion alternative des conflits.

L'Université de paix asbl propose également de nombreuses formations destinées aux personnes qui souhaitent accompagner les enfants ou les adolescents dans une réflexion sur la gestion des conflit et prévenir la violence.

Infos pratiques

Les fiches pédagogiques sont téléchargeables sur le site de l'asbl Université de Paix en cliquant ici. La liste des formations proposées est également à découvrir sur le site en cliquant ici.

Plus d'infos :

Université de paix asbl

Bld du Nord, 4 à 5000 Namur (Belgique)

Tél. : +32 (0)81-55 41 40

Fax : +32 (0)81-23 18 82

Email : info@universitedepaix.be

Vidéo pédagogique pour aborder la gestion de conflit

Découvrez ci-dessous la vidéo "Du Rififi chez Thomas et Kilmann" de l'Université de Paix. Elle a été réalisée sur base d'analyses proposées lors de leur formation "Adapter mon attitude en situation conflictuelle".

Ce film est composé de 5 saynètes illustrant les 5 attitudes possibles en situation conflictuelle : la compétition, l’accommodation, le repli (ou la fuite), le compromis et la collaboration.

Cet outil pédagogique a pour ambition de :

  • diversifier les outils d’apprentissage en gestion positive de conflits;
  • contribuer au développement d’une culture positive du conflit, où le désaccord est abordé de façon ouverte et constructive.

Vidéo

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