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Les jobs d’étudiants
Pas encore concerné par l’emploi ? Pour arrondir les fins de mois et augmenter son argent de poche, il y a toujours moyen de décrocher un job d’étudiant pendant les vacances ou tout au long de l’année scolaire. Comment ? Voici des infos utiles pour "jober" sans se faire piéger.
Un cadre légal
Les jobs d’étudiants sont très réglementés par la loi. Afin que cette première expérience dans la vie active se déroule sans incident, l’employeur comme l’étudiant sont soumis à des droits et des obligations.
Tout d’abord, les deux parties (employeur et étudiant) s’engagent à respecter le contrat qu’ils ont signé.
L’étudiant doit prendre les mesures nécessaires pour garantir sa propre sécurité ainsi que celle de ses collègues. En cas de fraude, de faute grave ou s’il porte atteinte à son employeur ou à un de ses compagnons de travail, l’étudiant doit en assumer l’entière responsabilité.
L’employeur doit veiller à ce que l’étudiant ait à sa disposition tout le matériel nécessaire à la bonne exécution de son travail sans mettre en péril sa sécurité. Il doit le faire travailler dans les conditions, à l’heure et à l’endroit fixés dans le contrat. De plus, s’il s’est engagé à loger et nourrir l’étudiant, l’employeur doit veiller à ce qu’il bénéficie d’un logement décent et d’une nourriture convenable.
Impôts, sécurité sociale et allocations familiales
Quand il s’effectue dans un cadre légal, le travail des étudiants est soumis à certaines règles en matière d’impôts, de sécurité sociale et d’allocations familiales.
L’étudiant, s’il gagne plus de 2.540 euros net par an, va devoir payer des impôts. L’impôt est prélevé en fonction du salaire perçu deux ans auparavant, et déclaré un an auparavant. Par exemple, l’étudiant qui a travaillé en 2004 a déclaré ses revenus en 2005 et a payé ses impôts en 2006.
Pendant les vacances scolaires, l’employeur et l’étudiant bénéficient de réduction sur le versement des cotisations sociales (l’employeur doit verser 5% et l’étudiant 2,5% à l’ONSS). Mais seulement si la période de travail ne dépasse pas 23 jours. Voilà pourquoi les jobs d’étudiants sont généralement de cette durée.
L’étudiant âgé entre 15 et 18 ans conserve d’office son droit aux allocations familiales. Entre 18 et 25 ans, il conserve ce droit s’il travaille dans le cadre légal d’un contrat de travail d’étudiant.
La forme du contrat de travail
Le contrat signé par l’étudiant et son employeur est un « contrat d’occupation d’étudiants », plus couramment appelé « contrat étudiant ». Ce contrat écrit est obligatoire pour « jober » en toute légalité.
Ce document contient toutes les précisions nécessaires à propos du travail de l’étudiant (description des fonctions, durée et lieu du travail, montant du salaire, etc). Il doit être rédigé en trois exemplaires : un pour l’étudiant, l’autre pour l’employeur et le dernier doit être transmis au Contrôle des lois sociales de l’employeur.
Au moment de la signature du contrat, l’employeur doit également remettre à l’étudiant un exemplaire du règlement de travail de l’entreprise. Ce règlement mentionne les droits, les obligations de l’employeur et de l’employé, ainsi que les conditions de travail au sein de la société. Lors de la remise du règlement, l’employeur doit faire signer un accusé de réception à l’étudiant. Cela prouve que l’étudiant accepte les conditions de travail de l’entreprise. Cet accusé sera transmis en même temps que l’exemplaire du contrat au service de Contrôle des lois sociales.
Qui peut "jober" ?
Il faut être âgé de 15 ans minimum (c’est-à-dire avoir terminé les deux premières années du secondaire) et suivre les cours de manière régulière. Suivant ces conditions, l’étudiant peut travailler pendant les vacances ou pendant l’année scolaire.
Les étudiants étrangers issus de l’un des pays membres de l’Union européenne peuvent également travailler. Ils sont soumis aux mêmes règles que les Belges.
Où trouver un job d’étudiant ?
Pour trouver un job, il y a toujours la possibilité de s’adresser à une agence d’intérim. Mais dans ce cas, c’est l’agence qui est l’employeur et non pas la société dans laquelle l’étudiant travaille.
Par exemple :www.ransdstad.be
D’autres associations et des sites Internet mettent également à la disposition des jeunes des propositions de job et toutes les infos nécessaires à propos du travail des étudiants :
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